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本文从用户动机、寻找目标付费人群、长期价值管理等角度,分析了如何做用户留存。当前阶段,企业获客成本越来越高。留存用户相比之下成为了一个相比拉新更加划算的事情。今天我们就来讲讲如何做好用户的留存问题。留存,简单而讲,就是让用户留下来。但是如果更加仔细的来考虑,其实可以拆分成两个问题:用户为什么留下来,这个是用户动机的问题;用户留下来如何长期满足他预期价值的问题。可以说,只要很好的解决了这两个问题,用户留存才能水到渠成。1. 用户动机问题:场景不对,一切都不对首先说第一个问题,用户动机问题。不同的用户关注你的产品往往是基于不同的场景、不同的目的、不同的关注点。这就直接决定了用户希望在你这边和会在你这边长期获得什么样的价值。这个时候用户为了获得这节直播课下载了app。但是当这个用户听完了对应的课程,你希望用app内利润率更高的产品:比如作业套装本来尝试转化用户的时候,用户的付费率不会很高。因为在用户的认知里,他之所以来到app,以及他认为app应该为他提供的价值是课程。如果用户想要购买作业套装本,他可能心目中第一选择会是淘宝、天猫这样的平台,因为他更加信任这样的平台,如果你想通过你的平台为用户重新建立起新的场景下的购买信任成本往往是很高的,就好比一个通信平台非要给用户推销美食,这是两个耦合性比较低的业务,虽然美食是高频刚需,但是对于你的平台来说用户不信任不习惯你的美食推荐。可以说,任何运营平台都是有自己独特的边界的。我们运营过程中常见的误区就是我们认为获取了一个用户,就是获取了这个用户的所有。其实,你只是获取到了这个用户在某件事情上的解决方案。当用户在其他场景进行决策的时候,他可能有更好的解决方案。所以,当你留存用户的时候,如果用户是因为你的A动机而来,但是你却不断宣传你的其他增值服务,可能在用户的眼中,那只是一个广告。最近一直听到一个概念,就是一个产品往往初期用户体验和留存不错,但是随着用户规模越来越大到了一个瓶颈,平台开始加大商业化曝光以后,不仅商业收入没有提高,用户体验反倒会下降,很多忠实用户甚至粉转黑,从此不再关注这个产品。于是人们纷纷感慨,商业收入和用户体验就像一个天平的两端,顾此失彼,关键在于怎么权衡。但是,事实真的是这样吗?淘宝天猫的广告你觉得少吗,但是为什么当你在淘宝天猫店铺“闲逛”的时候你不会觉得被打扰。趣头条的广告你觉得少吗,但是为什么在你刷趣头条的时候你可以对广告有这么高的容忍度,甚至会为了赚钱而主动去刷广告?这里面比较重要的一个问题是:什么是广告?我的理解是:用户不需要的信息和产品才是广告。如果提供的就是用户非常需要并且急切渴求的,那么这就是优质的服务,而不是广告。当你在淘宝天猫购物的时候,你想要的就是如何买到自己想要的东西,这个时候推送给你的任何商品你都不会把它当做是广告,而是当做一个自己可能需要的商品点进去看看。但是如果这个商品信息是你在看剧、看电影、听音乐的时候看到的,不管这个商品你需要不需要,你可能都会习惯性先点击那个“x”。甚至有的时候你点击后回过头发现:咦,刚才那个商品好像我正准备买。所以说,场景不对,你做的一切可能也都是不对的。那么如果说场景对了,用户想要解决的问题确实是你的产品可以提供的解决方案,用户就一定会留下来吗?2. 留存人群不等于付费人群找到你的目标付费人群,用对的方式做营销才能达到你想要的效果(将留存价值变现为商业资产)一家卖大闸蟹的公司在抖音上做广告,为了更好的吸引人们的眼球,这家公司不断的包装大闸蟹的各种形象秀、表情秀,以期撬动“猎奇”的杠杆来引导更多人关注,进而提升付费率。在这家公司眼里,人人都有吃大闸蟹的需求,所以理论上只要我能让更多人关注我的大闸蟹,销售额自然会上去。结果是,这家公司确实吸引了很多用户关注成为他抖音的粉丝,但是,最后下单的人却寥寥无几。这家公司很是诧异,于是他们尝试去了解看自己的竞品都是怎么做的,当他们了解到竞品的做法时更是吃惊。因为他们发现,原来竞品只是用了最简单的方式,没有丝毫的包装和技巧:他们只是展示了大闸蟹的原产地,大闸蟹的制作工艺以及一个引导用户购买的钩子,用户就下单了。为什么会出现这种情况,因为:一个用户是否愿意留下来和这个用户是否愿意付费两者之间还是存在一个鸿沟的,他愿意留下来可能是因为他觉得你宣传大闸蟹的方式很有意思,他希望看到更多相关的内容,但并不意味着他一定会下单,那些本来就不想买的用户无论你怎么劝说可能最后都不会带来成交。这里面最关键的因素是影响那些可买可不买的用户,让他们形成购买决策。如果你给他看的是一个娱乐版的大闸蟹,他可能只是看了一个乐子,并不会有任何购买的冲动决策。但是当这些“可买可不买”的用户看到了一张又一张诱人的美食图片和其他用户购买后的优质评价,以及原产地优质的水源和优良的制作工艺后,用户的购买冲动就会被调动起来。这很符合经济学上的一个概念“中位数原理”。也就是在一次选举中,真正影响选举成败的既不是立场偏左的人,也不是立场偏右的人,而是立场处于中间的这样一批人是怎么被影响做决策的。这个原理在需要用户“花钱”做决策的场景相对适用。选择了对的场景,还要懂得面向对的人群,用对的方式做营销才能达到你想要的效果(将留存价值变现为商业资产)。3. 长期价值问题:用户预期管理的重要性解决了用户动机的进入问题,下面一个比较重要的问题就是用户为什么要长期留下来。其实这个问题和第一个问题有一定程度的相关,因为要留存用户,必须首先从用户动机的角度出发。用户因为什么而来也就代表用户愿意为了什么而留下来。所以如何长期为用户提供基于他需求的价值,是用户留存的关键。这个时候有的公司会说,当初吸引用户进来的时候有些宣传过于夸大。以目前的产品状态很难满足当时宣传的一些功能点,用户心里有落差,怎么办?先看一个案例:有一家公司因为经验不善到年底要给员工发年终奖的时候发现:只能最多给员工发出一个月的年终奖,但是之前承诺的是至少发三个月的。于是,这家公司的HR发出了一个公告:由于公司经营不善,今年年终奖可能没有办法给大家发放了。但是公司承诺给每一位和公司一起拼搏奋斗的小伙伴一个保证,我们绝对、绝对、绝对不裁员。正在大家议论纷纷、人人自危的情况下,公司第二天又发了一个公告,说:经过公司的慎重考虑和每一位小伙伴这一年为公司做出的杰出贡献,老板还是决定为大家发放一个月的年终奖(老板自掏腰包哦)。听到这个消息,办公室的每个人都欢呼雀跃,大家觉得自己不仅没有被裁员的风险,甚至还额外获得了一笔钱。已经没有人记得当初公司承诺的几个月年终奖泡汤的事情了,大家的满意度都得到了提升。从这个案例中你可以看到,有的时候实际情况是一回事,但是用户感受到的是另外一回事。如何管理用户的预期,有的时候比实际给予用户的更重要。这就好比投资,有的公司业绩很好但是股价却不突出,因为在投资人的眼里业绩继续上涨的空间有限,因此预期有限。有的公司业绩还在亏损,但是大家觉得公司未来的发展预期无限,因此这家公司的股票也会一直涨。所以说,当你的产品还不够强大时,要学会通过一些预期管理的方式来引导用户。比如,虽然还没有达到用户心目中的终极解决方案,但是能让用户一步步看到产品的进步和离自己的预期越来越近,这也是非常多用户能够接受的事情。很多产品喜欢说尽可能满足用户的需求,可是,你知道吗,用户的需求也是在不断变化的。产品要做到的是不断引导用户的需求,同时营造一种让用户和产品共同成长的氛围,这个过程可能更加重要,你为满足用户的需要而奔波努力的样子本身就会让很多用户转化成为你产品的粉丝,虽然你的产品此时可能还没有很完美的契合他的需要。其实在实际业务开展过程中,所有产品都会面临一个从0到1,由不完善再到完善的过程,那么在这个过程中如何通过预期管理让用户参与进来和产品共同成长,甚至成为产品的合伙人就显得格外重要。4. 长期价值问题:你的产品是否会主动和用户对话?当然,如果你的产品做了一段时间还是没能满足用户的需要,用户最终还是会流失的。就像投资一样,不管你是多么超预期,也只能维系一段时间,最后价格还是会向价值靠拢。所以用你的产品长期解决用户需要才是留存用户的王道。在这个点上,因为不同产品的调性都不一样,所以细节层面不做过多说明。但是这里面有一个共通的点是关于:产品力。好的产品是会说话的:比如同样是一款背单词的软件,软件A可以根据你背单词的习惯和方式为你定制适合你的单词出现频率、适合你的单词记忆方式,以及会针对你的每一步行为进行反馈。软件B只是机械的按照既有规则进行重复,丝毫不考虑你记忆单词的方式和行为。最后用户选择哪款软件肯定是可想而知。好的产品是运营出来的,运营开始的环节不是产品做好了以后才开始,而是产品开始设计的时候。这里面产品设计的关键是怎么把和用户对话、引导用户的一些机制植入到产品里面形成产品力,让产品自己可以和用户对话,而不只是一个功能性的冷冰冰的产品 。这个对于一个产品而言是至关重要的。产品和运营不分家,我理解这句话的本质是产品和运营是一体的,产品就是运营,运营就是产品。一个用户点击交互的按钮当然是产品,但是按钮的摆放位置、设计形式本身也是和用户对话的一种运营方式。如果硬要把按钮的设计看成产品,按钮的文案才看成运营,把两者割裂开,最后就可能做出一个文案和产品不太相符的产品出来,和用户对话的整体调性也无从谈起,无法形成产品力。说了这么多,总结一下本文的几个核心论点:用户留存需要解决好两个问题,一个是用户进入的动机问题,一个是用户留存后如何持续满足他价值的问题。用户动机与用户场景高度相关,虽然说用户可能具有多个场景的需求需要被满足,但是你的产品在用户心中的认知只是某一场景下的生态位,只要你的产品能够满足这个场景下对用户的服务价值就已经是一个很成功的产品,如果想拓展到其他场景需要付出的用户信任成本是很高的。如果你已经是一个很成功很成熟的产品想要进一步拓展到其他领域,那么首先你要考虑的是这个领域和你目前领域之间产品的耦合性,耦合性越高,用户接受的信任成本就越低,转化也更容易。用户留存不等于用户付费,找准你的核心付费人群,而非留存人群,用对的营销场景做转化,才能把留存价值转换为商业收入。当然,有的时候留存人群确实和付费人群是同一拨人,比如一些体验式消费场景(比如知识付费、会员消费),但不是所有的产品都是这样的,你需要根据你的产品特性来分析你的留存和付费人群,千万不要想当然认为用户留存是用户付费的前置漏斗。预期管理很重要,大部分产品都没办法一次性满足用户需求,需要循序渐进的优化迭代,这个时候通过预期管理“驯化”用户,让用户和产品一起成长是非常重要的事情。短期靠预期,长期还是要靠价值。产品设计的关键是怎么把和用户对话、引导用户的一些机制植入到产品里面形成产品力,让产品自己可以和用户对话,而不只是一个功能性的冷冰冰的产品 ,这个对于一个产品而言是至关重要的。希望每一个产品人、运营人都可以在留存问题上有所收获,更好的解决自己产品的留存问题。 本文由 @王宇庭 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载题图来自Unsplash,基于CC0协议(映维网 2020年02月09日)防控新型肺炎:戴口罩,多通风,勤洗手,不集聚,出现症状早诊治。1.《Attic Cult》价格:免费HMD:OculusRift;Oculus Rift S发行平台:Oculus Store简介:在大扫除的时候你被困在阴暗的阁楼中,而你发现爷爷曾向你讲述的恐怖故事似乎都是真实事件。在这部沉浸式短片中,你将会经历怎样的惊悚呢?2.《Contraverse Expo》价格:免费HMD:Oculus Rift;Oculus Rift S简介:这是一款免费的沉浸式内容播放器。你可以上传自己的360度内容,并在沉浸式环境中享受身临其境的影视内容。3.《Origami Dojo》简介:喜欢折纸艺术吗?在这个道场中,你将能够通过分步讲解来学习日本的折纸艺术。4.《Perpetuum Mobile》价格:6.99美元HMD:Oculus Rift;Oculus Rift S简介:在这款宇宙飞行游戏中,你需要穿过敌人创建的一个个关卡,并消灭沿途的障碍敌人。在无尽的迷宫中,作为人类最后希望你一定要小心。5.《BOT-BOT VR》简介:你的任务是抓住Grib, Abo, Pic和Cat,而它们会为了生存不择手段。最终,你是否能够将它们“缉拿归案”呢?6.《Symphony of Stars》价格:2.99美元HMD:Oculus Rift;Oculus Rift S简介:浩瀚壮美的宇宙正在向你招手。你可以探索不同的星系,展开激烈的太空战斗,又或者是构建属于自己的银河帝国。7.《ESCAPE POINT》简介:丧尸正在步步逼近,你必须迅速行动,并使用周围可以利用的物品来确保自己的生存。

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温馨提示:新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间,最大限度减少人员聚集流动,上海法院已于近日暂时关闭了诉讼服务中心和信访接待中心,恢复接待时间视疫情形势变化另行通知。在特殊时期如何安全又高效地开展庭审?这份在线庭审操作指南请收下~操作步骤PART1 准备工作准备一台带摄像头的电脑或者装过微信的手机,详细配置要求如下:PC版视频客户端(1)带有摄像头的电脑;(3)登录下载客户端:收到的短信通知信息里有下载链接http://www.hshfy.sh.cn/shwfy/download/client_0注:电脑操作系统依赖microsoft.netframework 4.5.2,如提示“缺少.NETFRAMEWORK”,请到https://www.microsoft.com/en-us/download/detail.aspx?id=42642,下载并安装。微信版视频客户端:(1)带有摄像头的手机;(2)系统:Ios、Android;(3)装有微信APP;(4)查询微信“上海法院12368微开庭”小程序进入。PART2短信通知法官安排在线开庭信息后,您将收到短信,获取开庭时间、会议号及客户端下载地址。PART3视频客户端(一)通过电脑参加网上庭审1.登录打开安装好的客户端,在约定时间凭会议号登录,等待庭审开始。2.庭前检测登录后,进入庭前检测页面。请按提示,分别对人像、声音、功效,进行检测。通过摄像头检测、人脸检测,点击“下一步”。通过麦克风检测、语音检测,点击“下一步”。在功放检测中,系统将播放法庭纪律,请认真聆听,并在开庭时严格遵守。播放完毕后,请点击“是”。查看系统指引操作。3.庭审开始法官点击“开庭”后,页面左边显示语音识别信息,右边显示摄像画面。庭审期间,原被告可以进行举证质证、辩论等。4.举证质证在“举证质证”处,可对双方提交的证据材料进行展示。点击“添加证据”上传文件(上传证据的格式有doc、docx、jpg、png、pdf、MP3、MP4)。如果上传的文件为图片格式,可点击“”申请批注权限。点击“”申请共享屏幕,待法官同意后,法官及对方可查看自己在电脑上的信息和操作。5.庭审笔录可以实时查看庭审笔录,并在庭审结束后进行扫码签名。点击“”可刷新查看笔录,笔录信息5分钟自动刷新一次。当事人在阅看笔录时,如果对笔录有异议,可以向法官或书记员提出,由书记员负责修改。点击“”展示二维码,手机扫码进行笔录签名。庭审结束后,可点击窗口关闭按钮退出即可结束本次会议。(二)通过手机APP或小程序参加网上庭审使用短信收到的会议号,在规定的庭审时间内,加入会议。进入会议后,待法官、对方进入,等待法官进行庭审。1.切换摄像头:点击图标“”后,可进行切换。2.上传证据:点击中间图标“”后,可从手机选择上传证据文件。3.笔录签名:点击图标“”。点击“刷新笔录”按钮,进行查看。点击“确认笔录”按钮,进行签名。点击“”按钮,确认签名。笔录签名结果展示如下图:是一个未知数,毕竟红魔5G手机还没上市,曝料的消息也未必属实。不难看出,2020年手机屏幕刷新率、手机拍照和快充在技术创新上很难有所突破。如果说2019年手机技术创新是在挤牙膏,那今年手机技术创新恐怕连牙膏都挤不出来了。没有技

很多年后,历史会铭记2020年这个特殊的除夕。冠状病毒疫情蔓延,患病及疑似感染人数每小时更新,旅游界退改政策不断升级。大年二十八、二十九、除夕。回家的日程踏上倒计时。然而,这些准备回家的人,却调转脚步,回到岗位加班。故事1:孩子,我拿起鼠标就抱不了你。抱起你,就无法为客人服务。对不起,我只能把你放在膝盖上。你贴着我的体温甜甜睡去,我拼尽全力再服务一位客人。疫情当前,已经连续8年春运加班的携程南通酒店客服金军,在大年三十这天,带着18个月大的二宝和7岁的大宝坚守岗位。金军的妻子王娜娜,也是一位携程90后客服,今年春运值班第9年。同老公一起,她也奋战在携程客服加班一线。8个春节,两口子的春节团圆饭就餐地点都在携程南通客服中心。今年,二人本打算回南通如皋跟亲戚聚一聚,爷爷奶奶亲戚都在等18个月大的孙子回家。然而,随疫情产生的客人电话进线量暴增,二人只好将两个孩子带来“宇宙最大客服中心”,可容纳8000-10000名坐席的携程南通分公司。18个月大的“小金”,也是携程南通客服中心迎来的“最小访客”。孩子,很多年后,你们也许会知道,2020年除夕恰逢冠状病毒肆虐。你们的父母,都是冲在一线的战士。看到这位父亲的不易,很多职能部门同事都主动帮他带一带孩子,奈何18个月大的娃娃只认金军1人。于是,金军把小儿子放在膝盖上,哄他甜甜睡去,再继续用礼貌克制的声音,处理日均240通客人呼入电话。故事2:那个春节加班7年的姑娘 又吃起泡面 经历过2003年非典战役,很多老携程人面对疫情处置沉着冷静。然而,还有一批新携程人,日均服务200多位消费者,加班至13小时,扛起春运3000万通消费者来电运转。他们是疫情处理节点上的一枚普通螺丝钉。泡面像是暗号。携程总部楼下的商贩,看到几大车泡面运来,就知道天灾人祸又至,携程客服又集体加班。疫情不休,他们不休。7年春节没回家的携程客服张小玉,在1月23日这天,共接到216位客人咨询酒店退改。她平均要帮每位客人打4、5通电话联系酒店供应商。疫情面前,她每天加班工作至13小时,甚至没有5分钟吃一碗泡面。“在回家陪父母过年与加班之间,我选择为客人拼命”。这位95后山西小姑娘提到不能回家想哭,提到工作却很坚定:“假如我去睡觉,那携程客人就可能因疫情而难眠。”(连续7年春节值班的携程客服张小玉:笔记本密密麻麻记满客人需求 没空吃一碗泡面)(一位加班到凌晨02:00的携程客服。泡面已干,她还在处理消费者订单)这些95后年轻客服,大多对“非典”印象不深。面对疫情,他们却非常勇敢。很多人放弃春节休假,加班至深夜,只为多接听一个客人来电。一位携程客服结束12小时加班,发了一条朋友圈:“已累瘫。但携程客服永不失联,也不会放弃帮消费者争取权益。”故事3:人人疯抢N95 却有人不戴口罩“你买到N95口罩了吗?”代替“年夜饭吃了吗”?成为2020年除夕流行语。在上海携程酒店客服中心,员工们密集坐在一起,连HR、财务、QA等略微熟悉客服岗位的二线员工,都放弃除夕团聚,上阵接电话到晚上21:00。“我们也可以当临时客服。虽然比专业客服慢一点,好过让客人排队再等20分钟”。主管发放加班餐时,发现一位客服没戴口罩。他解释说:“不戴口罩是为了让客人更清晰地听到我们的声音”。短短一句话,漂亮的女主管瞬时泪崩。她亲眼见证这些95后孩子稚嫩而执着的肩膀,扛起3000万个春运呼入电话,帮一位位客人排忧解难。携程客服有一句座右铭:“让客人听见你的微笑”。很多男客服的桌上也摆着镜子,边听电话边微笑,即使那边的客人怒气冲冲“你们每一分钱都要还给我!你们是不是在赚黑心钱?”携程客服认为,人微笑时,声音具有感染力,电话线那头的客人情绪上会略为舒缓。而携程,也成为业内第一个推出疫情全面保障政策,并数日内不断升级的企业。万名携程客服加班加点回复等待咨询的用户,由于服务咨询量激增,可能会有等待排队的现象。一位加班13小时的客服发了朋友圈:电话量暴增,也许您的电话我们无法再像日常那样,2秒钟接起。但请您放心。携程永不失联,更不会放弃帮消费者争取权益。附:携程退改保障自助提交指南为减轻操作费力度,提升响应效率,经过技术团队的紧急配置,目前携程全产品线已全面支持线上自动提交退改服务:机票在订单页点击“我要退票”并按提示操作即可!携程机票已将境内航线退票费紧急配置为“0”,消费者可自助完成全款退票。保障范围:1月24日0点前支付的机票订单火车票在订单页点击“退票”并按提示操作即可!携程火车票已紧急将符合条件的订单退票手续费配置为“0”,消费者可自助完成全款退票。保障范围:1月24日0点前支付的火车票订单酒店在订单页点击“取消订单“并按提示操作即可!目前,携程中国境内酒店所有订单已紧急增配“取消订单”选项,带有“安心取消保障”标签的酒店可自助申请退款。保障范围:1月24日0点前预定的1月22日至2月8日期间入住的中国境内酒店订单跟团旅游、玩乐、门票、用车产品在订单页点击带有“取消”字样的按钮并按提示操作即可!目前,携程中国境内跟团游、玩乐、门票产品订单已将取消损失费用配置为“0”,消费者可自助完成退订。保障范围:出发日期在1月23日至2月8日期间,预定日期在1月24日0点前的旅游目的地为中国境内的跟团游订单。(含保险产品订单将由人工客服协助操作);用车产品需在用车时间前2小时操作。其他自由行、定制游等产品订单将由人工客服逐一协助用户完成退订。为节约您的时间,建议您选择自助退订服务,目前,全国1.5万名携程客服正逐一响应您的线上咨询和来电,并兑现我们的服务承诺,感谢您的理解和耐心等待。自新型冠状肺炎疫情发生以来,中国联通迅速启动响应机制,调动一切可调动的力量,多维举措同施,为打赢这场抗疫阻击战贡献联通力量。近日,中国联通子公司联通支付有限公司推出“宅家战疫”服务,更加全面、细致地满足用户多方面防疫需求。宅家战“疫”:7*24小时无间断、一站式生活服务“宅家战疫”版块位于沃钱包APP首页显著位置,用户登录后即可点击进入。“宅家战疫”汇集疫情地图实时追踪、周边疫情随时查询、春雨医生在线义诊、爱心保险让爱生长等功能模块,让用户可以随时了解疫情最新进展、辟谣不实信息、获取最新医疗资讯及专业医生在线问诊,实现用户在家就可对病情做初步诊断,获得用药指导,大大减少了用户在疫情期间去医院排队就诊的风险。除上述功能外,联通支付公司考虑到抗疫期间大家虽然深居简出,但水电燃气费该交还得交、信用卡得按期还、粮米油盐样样不能少,在“宅家战疫”版块提供生活缴费、通信缴费、信用卡还款等线上服务,同时积极协调京东、天猫、网易严选等平台为用户提供防疫物资,及时补充货源,可7*24小时无间断、一站式满足用户诸多生活需求。向湖北商户提供三大服务保障,共克时难 守望相助习近平总书记在视频连线武汉市多家收治新冠肺炎患者的医院时表示,当前疫情防控工作正处在胶着对垒的紧要关头,一定要坚持下去,坚决打赢湖北保卫战、武汉保卫战。武汉胜则湖北胜,湖北胜则全国胜。联通支付公司心系湖北商户,为助力疫区商户抗击疫情,决定自2月10日起,为湖北商户加大三大支付服务保障力度,一是即日起至2020年3月31日,免除湖北省区域内所有联通支付商户的支付交易手续费,切实为湖北商户降低平台交易成本,让利于企业,进而让利于民;二是为湖北省区域内新商户提供当日申请、当日审批的快速服务,与湖北商业共克时难,助力湖北城市乡镇商业正常运转;三是设置针对湖北商户的7*24小时不间断、优先服务专席4006889900-5,让疫区商户的相关问题能够第一时间得到解决,提高商户运营效率,助力湖北高效抗疫。后续,联通支付公司还将根据疫情发展情况及时调整手续费减免周期,同广大合作伙伴并肩作战,为战胜疫情贡献联通力量!在这场疫情防控阻击战中,中国联通将持续提供优质线上服务,用好服务做用户居家抗疫的支撑者。人心齐,泰山移。相信在全国民众和衷共济,守望相助的努力下,我们必能逾越寒冬,迎来战“疫”春天。

园区都需要戴口罩、测体温,电梯全部消毒并有提醒,挂有纸巾用来按电梯按钮……初步感觉防疫工作做得不错。上午集团高管会,主要讨论两个议题:(1)整个集团防疫工作的进展情况(2)目前最紧急的工作安排。IT之家2月3日消息

目前英伟达在笔记本上最强的显卡是RTX 2080 Max-Q,基本上能够满足3A大作在高特效下的4K与60帧的需求,当然和桌面版相比性能还是有所妥协,毕竟显卡的功耗摆放在哪里,而现在RTX 2080的升级版也就是RTX 2080 Super显卡已经曝光,有消息称这款显卡即将登陆笔记本市场,同时TDP将大幅提升以满足GPU的发热。根据曝光的消息,尽管英伟达在CES 2020上没有公布什么新的产品,但是旗舰RTX 2080 Super移动版现在进一步在GeekBench 4的数据库中确认了,此外还搭载了酷睿i9-10980HK处理器。消息还称RTX 2080 Super移动版代号为N18E-G3R,Max-Q版本的TDP功耗为80W,而标准版本的RTX 2080 Super的TDP为150W,显然从功耗上来看,标准版本的显卡要比Max-Q版本强得多。在数据库中发现的RTX 2080 Super移动版显卡采用了3072个CUDA核心,跟桌面版本的RTX 2080一个规格,然而在频率上RTX 2080 Super移动版就有所妥协,频率为1230MHz,大幅低于桌面版的1.8GHz。预计性能和桌面版相比大约相差10%的性能,而比RTX 2080移动版性能则提升15%。有消息称全新的搭载10代标压处理器的笔记本将会在今年3月正式发布,那么搭载RTX 2080 Super移动版显卡的笔记本很有可能同步发售。目前蓝牙耳机的使用率越来越高,大街上地铁上,基本十之八九的年轻人都会用上蓝牙耳机。一是因为简便轻巧易携带,最主要的是无线蓝牙耳机带来的快感,远比传统的耳机好得多。而且在开车时接听电话,利用蓝牙耳机比收持电话安全系数要高。蓝牙耳机也是目前科技发展带来的福利。而要找到性价比很高的蓝牙耳机,xisem西圣蓝牙耳机Ares或许可以为之一谈。主色调黑色低调极简,塑胶翻盖更轻便xisem西圣这一款蓝牙耳机的外壳盒以黑色为主调色,壳子的正面采用可视化的塑胶翻盖,打开盖子可以看见显示的剩余电量,是数字LCD屏的,这就十分智能化,一目了然。而且比起像airpods那种直接嵌入式的耳槽收纳方式,这样平面开盖更利于拿取。平时携带的时候,手拿或者放在口袋包包都十分省事。配件齐全,入耳式耳机排杂音更舒适xisem西圣蓝牙耳机战神Ares配有USB充电线,直接在pods旁边便可充电,在实测时,单次使用时间可以达到5小时左右。这种续航能力也是十分可观,小小袋装的配件很齐全,有耳帽可供更换。入耳式的并不会很笨重,塑胶类的也十分轻便,用过入耳式和直嵌式的大家都知道,入耳式是比较能够阻挡杂音的,xisem西圣蓝牙耳机的入耳式刚好也能很好地排杂音。音效突出,由欧美调音师精心调校一般情况下,大家都觉得蓝牙耳机的音效不如有线耳机,其实不然,西圣蓝牙耳机定制Hi-Fi微型全频动圈单元,有着20位欧美调音师的精心调校作为支撑,在播放动感摇滚以及重金属类的音乐更能呈现出环绕音,无障碍20米蓝牙连接,即便是远离手机,也能保持播放。西圣蓝牙耳机还用了DSP高清降噪技术以及DSP通话环境降噪,让通话更为纯净,稳定性强,抗干扰,提供高解析通话体验。比起网上动辄好几百甚至上千的蓝牙耳机,大多是打着已有的品牌魅力,其实可能缺点也不少,但是价格仅199元的xisem西圣战神Ares就独树一帜了。阅耳机无数,还是觉得Ares的性价比更高。相信这样的价格定位,能在市场拿下更大的份额,对学生党来说也是不错的选择。

结构预测网站,以提升新型冠状病毒 RNA 空间结构预测速度,从而助力疫情防控。据百度研究院科学家透露,LinearFold 【不满格评测·原创】前几天,我陪外公去医院检查高血压,医生好一顿叮嘱,他说高血压主要来源于爱喝酒,爱吃盐,身体肥胖3个原因,年轻人也不例外!我对照一下自己,好嘛,一个不落我全占上了!医生还说,高血压可以导致冠心病、脑血管病、心脏病,甚至还可能发生脑溢血。听到这我就开始害怕了,旁边的外公也有点眉头紧锁,回到家后,我俩一拍即合,立马开始物色血压监测设备。我俩首先选择的是电子血压计,而且一口气买了3个,我拿到手对比之后,选择最准的一个留下了,其余的2个退掉了(机智吧?)。不过,血压计虽然挺好,但我还是觉得没达到我的预期。它只能在家测量,不能随时随地监测。于是我抱着好奇心到网上搜了一下能日常测血压的智能手表,试想着能不能有这类的设备呢?结果还真有!然后我在仅有的3、4款目标中,拿下了一个最有性价比的,它就是aigo智能手表FW01。下面这个就是aigo智能手表FW01本尊了,它还有个洋名——AIGO WATCH:这手表乍一看和小米、华为那些智能手表没啥区别,但它最大的特点就是能随时随地监测血压,这对我来说是非常重要的,日常可以作为监测血压的辅助参考设备,也还不错。我拿到手赶紧试了试,用起来很简单,只要正常戴上手表,然后点到血压界面就可以了,大约等30秒,手表上就会有震动反馈,然后就能显示高压和低压数值,非常方便。也可以在手机APP上点击血压→开始测试,都是一样的道理,在手机上还能显示多次测量结果。我对比了一下,血压计袖带的充气需要时间,放气需要时间,显示读数还需要时间,尽管都是一键测量,但血压计前前后后等待的时间差不多是aigo智能手表FW01的一倍还要多。所以在便捷性方面,aigo智能手表FW01是很牛的。测量准确度方面,我大致对比了aigo智能手表FW01和电子血压计同一段时间的测量结果,我发现两者之间的误差还是很小的。由此看来,日常生活中可以简单的使用aigo智能手表FW01来测血压,作为简单的参考!下面是我用aigo智能手表FW01和某品牌血压计的多次测量结果,大家可以看下:我本身比较疑心病,尤其是过了30岁之后,经常忧虑自己的身体。高血压作为现在最常见的病,不管是老人还是我们年轻人,我觉得都应该重视起来,平时多监测一下还是非常有必要的!不过,在血压测量上,aigo智能手表FW01对应的APP还不太完美,比如它没有一个统计图表的功能,多次测量之后只是多组数据的显示,如果弄个柱状图啥的就更好了。当然,这款aigo智能手表FW01还具备普通智能手表的功能。它能够显示来电、短信提醒、应用消息提醒等,由于是1.3英寸的大彩屏,所以显示效果也不错。运动计步功能也有,睡眠监测也被安排上了,这都是智能手表的标配,aigo智能手表FW01一个也没落,而且还都挺好用的。值得一提的是它还有实时监测心率的功能,不是单次测量的那种,是实时监测的。只要是手表在手腕上戴着,一天24小时随时监测,然后在手表上就能看到一天的柱状图,非常直观(测血压的功能也可以效仿这个嘛)。另外,我对aigo智能手表FW01的外观和做工也是比较满意的,表壳是全金属的,很有档次感,看起来一点也不廉价。同时屏幕还很高清,没有明显的颗粒。唯一不足的是,屏幕是不支持触控的,手表的操控要触摸表盘下方的一个独立触摸按钮,如果是全触控的屏幕肯定体验会更好。最后,续航方面,aigo智能手表FW01官宣能够支持30天待机,这很够用了。我戴在手上现在已经5天了,每天都测量很多次血压,到现在大约耗费了30%的电量,如此算来,aigo智能手表FW01用起来续航两周应该没问题,不过具体的情况还要等过段时间我才能确定。总结:人一旦过了30岁,就开始为自己的健康担忧了,拿我来说,虽然今年才30出头,但是早就没有20岁的自信了,现在稍有个头疼脑热就怀疑是不是得啥病了。这次陪外公去医院检查高血压,自己也顺便被上了一课,身体健康真的不容忽视啊!尤其是高血压这种常见病,不论老人还是年轻人,都得重视起来。aigo智能手表FW01日常测量血压非常方便,随时随地都能测,就这一个功能,我和外公就被圈粉了。尽管我认为aigo智能手表FW01有一些细节还需要升级,比如它的app功能简单、屏幕不是全触控等,但是作为一款实时监测血压的健康手表来用,这款手表还是不错的。当然,用手表来监测血压可以作为参考,日常监测使用可以,不可完全依赖,在血压问题比较突出的时候务必要去医院检查。目前市面上这类可以辅助测血压的智能手表并不多,aigo智能手表FW01肯定会圈更多粉的。友情提醒:电子血压计、智能手表等设备对血压的监测值仅供日常参考,不可替代医疗设备!如发现身体不适,请及时就医!(本图文不满格评测原创,未经同意,禁止擅自转载!)本文为一点号作者原创,未经授权不得转载

最近新品手机市场可谓是颇为热闹,各大厂商官宣发布时间的新机是一款接着一款,比如小米10、OPPO FindX2、红魔3等等,不过话又说回来,新品的扎堆亮相对于老机型也是造成不小的压力,为了在新品发布前夕保持不错的竞争力,不少老机型价格也是进一步有所下滑,比如华为Mate20 Pro便是如此。作为华为一年多以前的老旗舰,外观上华为Mate20 Pro采取了6.39寸的曲面刘海屏设计,而得益于四周边框的明显收窄,华为Mate20 Pro屏占比也是颇为可观,视觉冲击力不俗,背部机身方面华为Mate20 Pro则为曲面玻璃材质,后置摄像头以居中式浴霸状排列,造型风格也是较为商务大气,此外在蚀刻磨砂工艺的加持下,华为Mate20 Pro手感同样有舒适体验。配置方面华为Mate20 Pro则搭载了麒麟980处理器,跑分在37万左右,性能依旧处于华为手机中的领先水平,运行安卓10.0的EMUI系统,流畅度一并有不错表现,后置4000万主摄的徕卡三摄组合,支持超广角、2.5cm微距、超级夜景等功能,拍照实力更是行业的一流水准,值得一提的是,华为Mate20 Pro还支持屏下指纹、IP68级别防水以及40W功率的快充功能,功能性也是不乏亮点。单从参数上来说,华为Mate20 Pro仍然是一款较为出众的旗舰机型,不过话又说回来,华为Mate20 Pro并不是没有压力,随着手机市场竞争的加剧以及同价位新品的不断登场,华为Mate20 Pro价格也是一直处于下滑的趋势,无独有偶,适逢小米10、红魔3等骁龙865新机即将于2月份发布,华为Mate20 Pro受到的分流压力也是骤然提升,而为了在激烈的市场竞争中保持不错的销量,近日华为Mate20 Pro也是加速跌至清仓价。目前在电商平台,8G+128G版华为Mate20 Pro跌至3500多元,相比发布价5999元,跌幅超过了2400元,如此降价幅度说明华为也是下了重本,希望通过价格上的让利来刺激需求,另一方面降价后的华为Mate20 Pro性价比也是明显提升,对于消费者的吸引力一并有所增强,面对降价后的华为Mate20 Pro,不少网友也是表示很欣慰,更有网友表示终于等到了。其实从整体实力上来说,华为Mate20 Pro还是可圈可点,尤其是在拍照、功能性等方面更是有出色表现,不过老机型就是老机型,随着新品的不断发布,华为Mate20 Pro竞争力也是逐渐下滑,小伙伴们,对此你怎么看?按照目前的价格,你觉得华为Mate20 Pro还值得入手吗?欢迎大家留言,互相交流看法。本文为一点号作者原创,未经授权不得转载RC500)采用了东芝具有代表性的包装,黑红配色更加预示了其高性能,正面标注了其规格。RC500拥有250G和500G两种容量规格,我们今天体验的是500G版本,有着更好的性能表现。首先我们来看一下外观,东芝RC500固态硬盘采用了墨蓝色的PCB,

现在说起光刻机,相信大家都是非常熟悉的了,在芯片制造过程中,光刻机特别的重要,是相当关键的一种设备。更重要的是,光刻机这种东西,中国虽然能生产,但实在太落后了,按网上的说法,离国际最先进的ASML起码有10年的差距。于是很多人就非常奇怪,说光刻机的核心技术究竟是什么?难道中国不能学习么?为何会落后10年这么久?那么光刻机究竟是什么,是如何工作的呢?我们可以从光刻机的原理和工作过程说起。在芯片制造中,光刻机的原理其实就是放大的单反,光刻机就是将光罩上的设计好的集成电路图形通过光线的曝光印到光感材料上,形成图形,其中最核心的就是镜头。而由于光刻机的作用是用光在硅晶圆上刻画出电路线,所以分辨率和套刻精度是最重要的两项指标,分辨率是指光刻机应用于的工艺节点水平。而套刻精度,也就是指前后两道光刻工序之间彼此图形的对准精度,如果对准的偏差过大,就会直接影响产品的良率。可见核心设备是镜头,核心技术是分辨率和套刻精度。镜头这东西目前主要是采购,比如从日本索尼、CANNO来采购,但分辨率、套刻精度就要靠装配工艺了。而ASML之所以这么强,就是强在分辨率和套刻精度上,这个是别人比不上它的最直接的地方,甚至网上有说法,ASML曾说公开图纸,别人也造不出高端光刻机,就是因为别人用同样的元件,也达不到它的分辨率精度和套刻精度,这就是最基本的差距。而中国也有自己的光刻机,最牛的厂商是上海微电子(SMEE),目前能够量产90nm的光刻机,也就是指分辨率在90nm这个工艺节点上。而考虑到ASML到少在10年前就达到了这个水准,所以说中国的光刻机技术落后ASML至少10年。不过也有人说,就算ASML在原地等,中国10年也追不上,不知道大家对这个差距是怎么看的?本文作者已签约快版权维权服务,转载请经授权,侵权必究

高利润的行业特征,供不应求的人才现状以及日新月异的行业趋势等因素让互联网成为吸金能力极强的就业香饽饽。 但是,什么样的职业需求量大、薪资高?选产品还是技术?什么是最好的编程语言?希望这篇文章能够帮你更好地制定职业规划和发展方向。 1、行业内公司薪资分布 整体来看,公司越成熟,开出来的价码也就越高,创业公司反而最低。虽然有创业公司为了挖人,开出了年薪50w以上的价码,但这毕竟是极少数。 2、公司高薪职位分布 那显然是码农需求最多嘛!只是图中的一个细节让小千很惊讶,产品经理的平均薪资(16.3k)比程序员(15.2k)还高,话说当一名好的产品经理(不被程序员吐槽还能做出好产品)真是相当不容易啊! 3、BAT&TMD各大厂的薪酬竞争 百度 百度的薪资构成为14-16薪。 研发岗白菜价为15K-16K,按照今年的行情,17K-19K算是sp,其中17K算是小sp; 算法岗的薪资相对高一些,19K-21K为白菜价,22K-24K算是sp,25K-26K算是ssp。 阿里巴巴 阿里巴巴的薪资构成一般12+1+3=16薪,年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可以拿到3个月。 阿里的研发岗白菜价为16K-17K,sp为19K;算法岗的白菜价为20K,sp为23K。 阿里巴巴可能是BAT里最舍得给钱的,阿里巴巴的“阿里星”计划,优秀人才平均年薪在60W。 腾讯 腾讯的薪资构成并不是很明确,16薪、17薪、18薪等都有。 腾讯的白菜价正好在阿里和百度之间,在23W-25W之间,此外有房补1.5W,签字费3W。 比较突出的同学可以拿到股票!有两档,第一档为价值5W的股票,分两年拿完,2.5×2;第二档为价值10W的股票,分两年拿完,5×2。 腾讯的月薪一直不高,不过相对于BA,股票是腾讯的一大特点。老牌的大厂往往已经没有了期权,或者要达到一定级别才能拿到一些,但是腾讯是个例外,每年都会给应届生数目客观的股票。 今日头条 头条技术岗起薪:20K×15/年,每个月1.5K的房补,客户端的岗位还有三个月的签字费,按照白菜价算是20K×3,总体算下来技术岗的起薪能够达到378K/年。 头条的客户端岗位白菜价达到了32W,很多人也都拿到了sp(35W以上),而ssp的薪资不设上限,个别格外突出的同学可以拿到更好的薪资。 美团点评 美团研发岗的薪资分为三档。 14.5K、15.5K、16.5K; 17.5K、18.5K、19.5K; 20.5K、21.5K、22.5K、23.5K,15.5薪。 算法岗高一些,白菜价为20.5K、21.5K, 23.5K-26.5K都算作sp。 滴滴 滴滴对应届生还是比较大方的。 有15、16、18、22薪四档,一般为15薪,16薪也比较多,18和22薪很少见,主要看面试成绩。 研发白菜价为16K-18K,也就是24-27W;算法比研发岗高一些,白菜价为17K-20K,22K大概就是sp了,ssp能达到25K。 4、不同城市薪酬对比 最后再和大家一起看看不同城市薪酬对比,选对行业也得选对城市,就互联网而言,北上深杭的薪酬优秀相对明显。 智联招聘2019年对职场人工作生活状态的调研数据显示,对于2019下半年职场发展,互联网从业者较之全行业表现出了更大的信心,32%的互联网人对升职加薪充满了期待,高于全行业平均数据2.2个百分点。 同时,与大家对于互联网行业的刻板印象不同,互联网人实际平均每周加班6.13小时,甚至较全行业平均时间低了0.32小时。可见高薪也具性价比! 看到这里,你是不是对互联网行业更心生向往了?关注“成都千锋”公众号,抢先预约千锋14天免费试听课,快人一步了解高薪互联网行业!

,比如把货车开到高铁站,通过高铁运往武汉,或者临时开辟一条绿色通道,让车直接开往武汉。最后是安排车开到广州白云机场,把防护服空运到了武汉。这批物资到达武汉的时间,大概是2月6日凌晨0点左右。界面新闻:对于保障国内防护服的马上春节了,放烟花肯定是大年三十和大年初一的必备娱乐项目。看着漫天绚烂的烟花,你不想记录下来吗?这篇,就是拍摄烟花的完全教程,5分钟看完就学会,其实拍烟花很简单。很多人以为自己拍的烟花是这个样子的,真的是自信满满啊。实际上呢,你们拍的烟花是这个样子的。不要紧,看完我们的教程,就不会拍成这个样子了。01 相机参数设置接着,来看看相机的设置。拍烟花要依靠长时间曝光的拍摄手法,相机调到M档(手动挡)。快门5-10秒即可,光圈F8、ISO 100,这些配置就够用。别忘了,最好放在三脚架上拍。没有可以放地上或者石头上、车顶上都行。由于烟花很快,我们建议大家提前预判对好焦,然后将镜头改为手动对焦。再有,拍摄烟花曝光时间不要过长,否则烟花会变成白色。02 拍摄时的注意事项首先,要固定机位。主要就是将相机放置在三脚架或者其他平台上,保持不动。这样做的好处是方便后续的堆栈叠加操作。再来,构图取景的时候要留下足够的空间。烟花绽放时很高,尽量选择广角镜头拍摄,保证足够的画面空间。如果镜头焦段不够广,那么可以距离烟花燃放地远一些。如果距离较近,镜头不够广,那么就很容易造成烟花出画框的状况发生,如上图。所以拍照的时候,如果条件不允许,那么就要自己预判烟花的高度,留出足够的画框,让烟花绽放时也可以完全被收纳进来。别小看这个小事情,完整的烟花才璀璨。 03 后期的堆栈小技巧首先,我们要说明一下,最好是选择拍摄RAW文件,因为这里牵扯到了后期,RAW后期的可调节范围要远比JPG格式宽广。第一步:将照片导入到堆栈中。操作步骤是文件-->脚本-->将文件载入堆栈;第二步:全选图层。操作步骤是选择-->所有图层;第三步:对齐所有的图层。操作的步骤是编辑-->自动对齐图层;第四步:转换成智能对象。操作的步骤是图层-->智能对象-->转换为智能对象;第五步:进行堆栈叠加。操作的步骤是图层-->智能对象-->堆栈模式-->最大值;第六步:打开Camera RAW进行其余的后期操作,具体的步骤是滤镜-->Camera RAW滤镜。因为单张拍摄的烟花效果比较单薄,堆栈叠加之后的画面就可以同时呈现比较宏达的烟花拍摄场景。这里要提醒大家,在拍摄的时候一定要固定好机位和镜头的焦段、对焦,也就是拍摄好第一张之后,后面的照片只需要按下快门继续拍摄即可,不要挪动相机和镜头,否则后期堆栈叠加的时候会很麻烦。如果还有什么需要询问的,在文章后留言。

2月10日下午,国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会,介绍加强基层社区疫情防控有关情况。民政部基层政权建设和社区治理司司长陈越良在发布会上讲道,社区防控是打赢疫情防控阻击战的关键环节,陈越良说:“技术支持很重要,我在这里也恳请一些大的网络公司,能不能开发一下社区公共软件,提供给社区工作者使用,一个有益的公益软件比捐10个亿还管用。”苏宁第一时间响应,这样的社区疫情管理工具和软件,苏宁已经开发成熟并已在苏宁银河物业使用了!我们愿意将苏宁E家“社区管理平台系统,免费开放给社会,免费开放给需要的社区。苏宁E家社区管理平台,集成大数据、AI等核心技术,将社区社群管理、社区智能语音机器人、社区智能自动化办公系统等核心能力融于一体,是帮助社区提升防疫效率的一大利器。苏宁E家基于微信群等工具进行社区社群管理,具备推送防疫信息、收集信息填报、智能回答居民问题、每日健康打卡等功能,帮助物业和社区管理者提升防疫效率。· 预先设定疫情及防疫信息,集中推送疫情信息给多个微信群及微信好友· 重要信息可重复、定时发送· 智能回复居民咨询的疫情问题· 根据居民关心问题,自动引导其进入对应群了解· 支持每日健康打卡,收集居民反馈的身体健康情况· 判断收到但未反馈的消息,自动跟进。同时,苏宁智能语音机器人利用自研人工智能技术,通过人机对话模式,提供疫情统计电话和疫情问题在线问答服务,能够显著提高疫情筛查统计的效率和精准度。苏宁智能语音机器人而且,通过智能语音机器人提问可以来收集和核实个人身份信息、健康状况、行踪以及接触人群信息等,可与目标人员进行多轮交互式会话,系统会自动记录,并根据受访者不同情况进行智能判断、分类提问。可实现1分钟近百个电话访问,工作效率远高于人工呼叫。并在信息确认后,会自动对收集到的信息进行分类、统计和汇总。当前是新冠肺炎疫情防控的关键期。如何进行全面、高效、精准的社区健康状况筛查,已成为企事业单位、社会机构面临的一个核心工作。苏宁E家,可有效帮助社区提高疫情筛查的效率与精准度,以科技创新助力打赢抗疫战!编码格式,这些耳机与高音质低功耗这两个词那是一点儿都不沾边。CD音质需要带宽为 1.41 MbpsSBC 在 44.1 Khz 采样率下最大带宽只有 328 Kbps两者相差了 4.4倍,可以说是听个响▼LE Audio

现在正逢春节期间,相信不少人都有换手机的打算,有的消费者就提问Redmi K20 Pro值不值得购买,作为小米旗下推出的首款弹出式摄像头手机,从发布至今已经推出大半年了,下面王石头就浅谈一下这款手机值不值得购买。首先从外观来说,我本人是非常喜欢Redmi K20 Pro的,得益于6.39寸升降全面屏外观,再加上四周边框的明显收窄,使得屏占比非常可观,视觉效果还是非常不俗的,无论是看视频还是玩游戏都非常的爽。在手机的背面,我上手的是一款冰川蓝配色,个人对这个配色非常的喜欢,感觉十分的酷炫,另外手机的曲面玻璃机身看起来也非常的简约时尚,不过需要指出的是,由于手机采用升降式设计,在升降模组的加持下导致手感略有些重。在硬件部分,王石头手中的是6GB+128GB版,配备了骁龙855处理器,最新版安兔兔跑分可达到44万,性能在一众手机产品中处于一流水准,而在我日常的使用中,也是感觉十分的流畅,无论是简单的应用还是玩游戏都没有卡顿感。另外Redmi K20 Pro的屏幕指纹功能也非常好用,解锁速度和成功率都非常不错。至于拍照部分,这款手机的成像表现也没有让我失望,虽然相比起自家旗舰小米9来说,后置4800万+1300万+800万三摄的Redmi K20 Pro稍逊一筹,但在日常拍摄中还是相当可观的。Redmi K20 Pro成像质量可圈可点,照片的清晰度和色彩还原度都很出色,而且拍照的功能也很多,支持超广角、超级夜景、960帧慢动作在内的多种模式。至于手机的续航能力,4000mAh的电池配备在这样一款高配置手机上,个人觉得中规中矩吧,中度使用一天没有任何压力,重度玩游戏大概五六个小时,好在支持27W快充,一个多小时就能够充满电,不过手机只标配18W充电头,这点还是有些遗憾。最后回到本文的主题,Redmi K20 Pro值得购买吗?目前这款手机6GB+128GB仅需要2099元,如此高的配置,而且在外观、性能、拍照、性价比等方面均有上佳表现,我认为还是值得推荐的,不过在机身重、18W标配充电头方面就表现一般了。所以我现在愿意推荐8GB+128GB的Redmi K20 Pro尊享版,目前这个版本售价仅2399元,不仅处理器升级到了骁龙855Plus,而且标配了27W充电器,对于追求更高性能和充电速度的消费者来说,这个版本是更值得购买的。?我是王石头,喜欢本文就给我点赞吧!本文为一点号作者原创,未经授权不得转载

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2020年开局,一场突如其来的新型冠状病毒感染肺炎疫情迅速向全国蔓延,举国上下共同抗击疫情,为避免人口大规模流动和聚集,政府指导人们尽可能地采取居家隔离的方式来“闷死”病毒,而对于企业,政府也出台了延长春节假期等建议。经历了可能是有史以来最长的春节假期后,到2月10日,各省市大部分企业都开始陆陆续续复工、恢复生产。但复工不代表一切恢复正常,一方面,疫情还在继续,对社会经济、各行各业的影响也还在继续,另一方面,过去“停摆”的十多天里,疫情对很多企业的影响可以说已经是伤筋动骨。而对于已复工的企业员工来说,最关心的一个问题莫过于——这个月的工资怎么发?按照官方的文件,春节假期是延长至2月2日,企业是应该在2月3日复工的,而如今大部分企业都延迟到了2月10日,那这工资该怎么算呢?!有网站针对这个问题开展了在线调查,其中,选择“正常发放”的不足2成,“减少10%以下”占2成多,“减少了10%-30%”的占将近3成,“减少30%-50%”占2成左右、“减少80%以上”占5%,“不发放”占3%,而在这些惨淡的数据后面,还有一个非常气人的选项——“增加发放补贴”,更气人的是,选择这个选择的竟然有2%。当然,这样的在线调查的结果的准确性很差,无论是从样本的数量,还是样本的质量,都很难代表全社会的状况,况且现在才2月中,很多企业是要到下旬才会发放工资,所以他们的选择未必是真实的。但从这样的调查结果,我们大致可以看出复工后不同企业之间的分化——有些企业受到重创,并且把这种压力传递给了员工,工资打折发放,比如中小型的企业,尤其是私企;有些企业也受了重创,但其本身的抗风险能力比较强,在企业层面就消化了压力,并未传递至员工,比如大型企业,尤其是大型国企;另外,还有些企业基于其多元性布局,在此次疫情中并未受到多大影响,甚至还激发了一定的发展机会,比如一些大型的互联网巨头,疫情期间的在线生活让它们获得了发展的机会。从上述的三类企业类型来看,似乎利弊均等,有人遭殃,有人获利,但如果从受影响的人员数量来看,这种分化就更加严重了,毕竟社会上中小微型企业的占比超过90%,中小微型企业的员工占比甚至超过95%,而大型互联网企业就那么几家,大型央企也有据可数,所以,从这个角度看,受到影响(工资打折发放)的员工群体远远超过不受影响的员工群体。更有甚者,且不谈工资待遇了,对于很多人来说,能够复工已经是一种幸运!今天“17VS”创始人杨京华称公司95%的员工自愿减薪与公司共度时艰,为什么这些员工如此“高尚”呢?事实上,他们不是高尚,他们是害怕万一企业倒闭会沦落至“无工可复、无班可上”的状态!事实上,这几天宣布裁员、甚至直接宣布破产倒闭的企业不在少数,尤其是去年年底已经群体性地出现裁员潮的基础上,疫情直接浇灭了很多企业挣扎求生的欲望,也断了很多员工的生路。过去偶发性的大企业裁员,对于员工来说并不是多难接受的事情,毕竟还有N+1补偿,还有旺盛的人才需求,被裁后可以轻轻松松地度个假,回来再找一份可能是薪水翻倍的工作,但群体性的裁员潮出现,这意味着人才是过剩的,被裁后很难再找到一份差不多的工作。在这样的“危机四伏”的大环境下,我们才突然意识到在中国移动工作的好处,过去很多中国移动的员工会常常吐槽在中国移动工作,枯燥而乏味,而且薪酬一点竞争力都没有,而经此一“疫”,才发现,中国移动的工作还真不错!首先,该休假休假,一天没少,假期做保障的还可以调休,到了复工的时候,所有人的工作都还在,没有裁掉一名员工,也没有增加工作量变相裁员,复工了以后有食堂解决一日三餐,还有人操心各种防护措施,确保不受病毒侵害。甚至,听说很多省公司还提供了非常不错的远程办公的条件,至今很多员工还在家办公。其次,该发的工资,一分没少。据通信人论坛上网友的留言,中国移动基本上按正常计划发放本月的工资,没有变相克扣,无论是复工的还是在家办公的,一视同仁。据了解中国移动特别发文强调,在疫情防控期间,员工办公以居家、线上、远程等方式为主,结合轮岗轮休、缩短工时等安排开展工作,同时,对于受疫情影响造成业务指标完成有困难的,根据实际情况适当调整考核目标,在保证固定薪酬发放基础上,结合考核情况发放变动薪酬和补贴,对基本生活予以保障。 最后,该帮助的,鼎力相助。中国移动不光出钱出力支持武汉抗疫,还通过多种渠道帮扶自家在此次疫情重遭遇困难的员工,大大小小的官方的、非官方的渠道都运转起来,积极帮助困难员工。所以,别再去谈什么“滚、忍、狠”了,此次疫情将打断中国经济在2019年底的弱企稳,未来一段时间,经济下行压力将持续加大,可以预料,各行各业都会受到一定程度的影响,互联网行业可能是重灾区,所以,如果你还能复工,请一定好好珍惜你的工作,而如果你刚好在中国移动工作,那甚至可以说是一件值得恭喜的事情了。本文为一点号作者原创,未经授权不得转载

“电影,总是要到电影院去看的:至少新片总会如此!”这是电影历史上,至少是敢于自称“大片”的电影产品历史上,百年不变的主旋律。但是,一场新冠肺炎疫情却打破了这一“铁一般的定律”。 集五福是网络时代里最具过年仪式感的活动,背后却有很多故事值得说道。除夕过后就是鼠年,但有一件必须在猪年完成的任务,还萦绕在大家心头,那就是支付宝集五福。如今,支付宝集五福的活动进入第五个年头。扫福、集福俨然成为新年俗。在五福诞生地,杭州西溪路556号,更是处处包围在福的氛围之中,福摊、福灯、福屋环游记······在支付宝办公区4楼,有一个五福胡同,在这里忙进忙出的,就是五福背后的那群人。他们从各自岗位上抽出身,自国庆节接到任务,临时组建成了700号人的五福项目组,并于1月13日(腊月十九)上线五福。支付宝办公区4楼五福胡同的项目室除夕当天,仍有一批同学值班守夜,确保平稳地度过开奖,直至发放奖金及金额顺利并无误地进入用户的账户后,已是大年初一的凌晨。此时,他们才能陆续收拾行囊,踏上归途,吃上一顿新年的早餐,给家人一个迟到的拥抱。新玩法是瓜子嗑出来的试想,或许十年二十年后,评选最具年味的传统活动时,提及的会不会是这个每年5个亿的“小项目”,而最具仪式感的会不会是集五福。图片来源:《华人新福年》每每说到支付宝集五福,大家对敬业福可谓“爱恨交织”。其实,敬业福稀缺是有个小渊源。2016年,支付宝吹响春晚红包前奏,“福卡”正式上线,“为了配合春晚红包,那时的敬业福发放确实略少,大家扫不到,于是就有了一个印象。”支付宝五福产品经理霁晴解释道,参与集五福的人坚持到最后一天,会有非常大的机会得到敬业福。对支付宝团队来讲,用户是否对此还存有乐趣,是不是如最初那样还想得到敬业福,怎么让几个亿的用户每年都玩得爽,才是最大的挑战。因此,既要坚守传统,又要推陈出新,这是支付宝五福团队每年的宗旨。2020年支付宝集五福仍是“富强福”、“和谐福”、“友善福”、“爱国福”和“敬业福”,并保留大众熟悉的“AR扫福、森林浇水和庄园喂小鸡”的福卡主玩法,还新增了“全家福卡”即有机会抽取“帮还全家花呗”大奖,“福满全球”即随着扫福、收集福字的增多,逐步点亮全球的九大地标。“这些创意怎么来的?我都不敢说瓜子占了多大功劳。” 支付宝五福产品经理霁晴透露,五福哥、五福姐们每天都在琢磨新玩法。去年10月份开始项目闭关,从方案脑暴到细化文案,再到打磨交互,前后迭代五个大版本,项目室除了敲键盘声就是噼里啪啦嗑瓜子声。楼下小超市里的奶油味和山核桃味的瓜子架空了,一定是他们扫光了,不然就是别组人携瓜子来谈工作。据不完全统计,嗑瓜子的速度越快,讨论的场面就越激烈。为了追求极致的用户体验,五福项目组每天都在“捉虫”,冒出很多值得优化的需求点。他们把输出需求的过程,叫“清空手牌”。项目前期,在群里吼一声“今天我清空两张牌”,就可以约评审开发。到了后期,方案敲定后变更需求,要发邮件给项目经理,这就升级成了“在线发车”。“我要开车了,手头还有什么货装上来。”这些成了只有五福项目组同学才能听懂的黑话。从1月13日0点上线五福到15日,两天累计3亿人参与扫福,超过去年总参与人数的三分之二。截至1月19日,已有1.2亿人集齐五福,杭州为了方便大家扫福,直接安排了辆贴满福字的公交车满大街跑。而在“福满全球”,截至1月20日19点,累计传递福卡超34亿次,全球六大地标已被点亮。杭州贴满福字的公交车虽然霁晴的担忧一天天减少,但眼睛里的红血丝依旧没少。如果要问她集五福项目最难的是哪一年,她回答:“永远是这一年以及下一年。因为,挑战是不断升级的。”五福离不开支付宝技术今年五福开奖的时间是除夕夜的22:18。当你打开支付宝,点下金色圈里的“开”字,期待自己究竟能从五亿元中“薅”到多少钱时,支付宝五福技术团队们的心也一同揪起。像浊世这样的技术专家,他们在那一刻看到的是几亿流量的瞬间涌入。此时,二三十人的技术团队要紧盯监控大盘和团队系统,往年是在走廊尽头的小黑屋里无声地进行。其实,在真正开奖前,支付宝技术团队已经进行过四轮全链路的开奖演练,“在虚拟环境下,模拟大流量并进,持续7-8小时,每次收工都是凌晨3、4点钟了。”支付宝技术专家浊世尽管浊世并不是第一年接触这样的大单,人称手握几亿,发奖发到手软的男人。“我常开玩笑说,没过上亿的活动,不要找我们。”不管以什么样方式集到的福卡,实际“暗藏玄机”,它们的背面都可以刮奖,今年共有300多个奖品类别,是整个阿里集团下各个业务线产品的一次大集合。如何测试奖品呢?只有一条路,不停地刮开、确认、页面跳转,要截图,要录屏,4、5个人一天要搜刮两三百个奖品,“刮奖刮到吐,没有一分属于我们。”支付宝集五福项目室而如何让这些奖品顺利被领取,那就是浊世的另一个工作。“由于奖品类别过多,往年运营同学要花3-5天在系统上配对、校对。”今年12月22日,奖品汇总的第一天,从13点到18点,5个同学一刻不停地校对,才完成了四分之一。当天晚上10点,浊世就开动脑筋,写了一段“巡检工作”的代码,半个小时就将剩下的任务完成了。“效率太高了,而更好的是这个‘巡检’还能用在别的业务上,一举好几得。”老传统之项目室里过大年距离蚂蚁金服Z空间10公里的海底捞(绍兴店)是陪伴留守团队过年的美味。“我们会在食堂一字摆开,像吃流水席一样。”霁晴记得去年,项目室内的同学们是分时间段下楼用火锅,因为一定要人值班。而有的工程师们则选择除夕过后,项目结束,在年初一的凌晨1点多,约上几个小伙伴赶到海底捞门店享用。除夕守在项目室,对很多同学来说,已经习以为常。对他们来说,年味,是和同事们一起吃的那顿海底捞,是五福开奖时的紧张和兴奋,也是五福项目结束后踏上的归途。在五福项目,被称作“包工头”的冠华,他的左膀右臂就是子衿、霁晴两位妹子,这仨人共同走过五福的这五年。事实上,像他们这样多年未回家过年的同学大有人在,去年除夕的支付宝大楼里,就有500多名同学仍然坚守岗位。其实,同样习以为常的还有这些支付宝同学们的家人。老家在北京的卡瓦同样陪伴五福五年,他爸妈的电话内容不再是最初的“啥时候回家”,而是“你是年初二回来还是年初一回来?”平常的双休日,卡瓦就是双城奔波,每次都是6:45这班从杭州飞往北京的CA1701,9:05到首都机场,9点半到家,吃上家里人做的早餐。支付宝数据工程师卡瓦每年除夕夜,卡瓦都要忙到年初一的凌晨,回家收拾下行李就赶去机场。春节期间,最早的航班是7:10起飞,到家要比往常慢半小时,但他每次到家时的早餐都还冒着热气。这些数字,卡瓦记得清清楚楚,他的家人也记得清清楚楚。事实上,这样的行程还得寄希望于五福项目顺利且不再有新任务的出现。去年,浊世就因为又接到一个三月份上线的活动,要在大年初一加班到初五。“没有办法回家,只能让爸妈从湖北老家赶来杭州,年三十吃了饭,大年初一我又跑来公司。”除夕将至,距离五福开奖越来越近了,支付宝同学们在五福项目的工作也将进入尾声,距离他们踏上回家的旅途也近了。等过完年,他们也将回归日常工作,想要再并肩作战,就又要等到10月份五福项目的钉钉群信息了。专注互联网商业的权威新闻媒体,记录互联网商业的人物和故事,提供天猫和淘宝商家集培训、营销、实战于一体的系统化服务。

小米科技在近日向消费者展示了小米10内部的散热设计,这款机器在内部采用了超大面积的散热模组,相比华为mate30 Pro的散热模组,小米10大了好几倍;因此在散热方面,小米10远超华为mate30 Pro,再加上高通骁龙865处理器采用了全新的A77核心架构设计,性能更是远超华为mate30 Pro搭载的麒麟990处理器。小米10的散热经过全新的设计,因此亮点还是比较明显的,那么都有哪些方面的提升呢,小宅为小伙伴们分析一下。首先就是散热面积的提升,这次小米10采用的是大尺寸VC散热设计,一般来说,散热面积越大,散热的效率就越高;而旗舰处理器的性能都比较强大,满功耗运行的时候,发热还是比较大的,因此旗舰手机的散热能力至关重要,小米10在散热面积方面做到了以内的顶尖水平。其次就是立体设计,立体设计可以帮助处理器等发热元器件更好的散热,小宅认为立体散热设计会成为智能手机行业的发展趋势,最后就是五个温控识别点的设计,相比之前采用一个温控识别点设计的机器,小米10散热系统对于机器内部发热的感知更加准确,加上软件上的调控,可以让机器进行动态散热,这种软件、硬件相结合的做法,大大提升了小米10的散热效果,表现也是力压华为mate30 Pro。华为mate30 Pro搭载麒麟990处理器,是华为去年下半年的旗舰手机,这款机器的优势在于强大的后置相机模组——主摄镜头为两颗4000万像素镜头,这是华为首次在旗舰手机上引入两颗超高像素镜头设计,在智能手机行业,这款机器的做法也是引领了全新的潮流。遗憾的是,由于种种原因,麒麟990处理器还是上代的A76核心架构,而联发科天玑1000处理器、高通骁龙865处理器均采用了A77核心架构,性能、功耗控制的提升非常巨大,如果下一代的华为旗舰手机还搭载麒麟990处理器,那么在性能方面是要落后于同时期的其他旗舰手机。那么,你认为今年的华为P40系列还会继续搭载麒麟990处理器吗?如果是这样,性能落后高通一代的产品,你还会购买吗?本文为一点号作者原创,未经授权不得转载

年春节贺岁档影片,此前仅可在欢喜首映客户端付费观看,这是《疯狂的外星人》首次在第三方视频平台播出,且为免费观看。与此同时,我在今日头条 App 影视板块中发现,还有其它 12 近日,数据统计公司Sensor Tower发布了2019年的应用下载数据,其中国内魔幻应用tremble(国外称为TikTok)排名第二,仅次于WhatsAPP,位列第二。其中,WhatsApp下载8.5亿次,排名第一;tiktok下载7亿次,排名第二;Facebook messenger也下载7亿次,排名第三。第四至第十名是Facebook、instagram、like、ShareIt、youtube、snapchat和Netflix。此外,UC浏览器下载量超过2亿次,排名第11位。抖动应该是目前为止最成功的国产手机应用。截至2019年,全球苹果AppStore和谷歌Play AppStore的应用程序下载总量超过10亿5亿,2019年,应用程序下载量为6.14亿次。这些数据甚至在第三方应用程序市场上都没有下载。如果忽略该数字,则总下载量可能会更高。

倾听创业故事,对接融资需求Jim Keller表示这一升级并非小改,而将是重构级别。策划&撰写:Lynn在CPU升级方面,因速度慢且提升有限,Intel一直以来被大家称为“牙膏厂”。对此,Intel TSCG高级副总裁、硅工程总经理、CPU大牛Jim Keller给出了解释,称接下来将会有所改进,并透露了下一代最新架构。在采访中,Jim Keller谈到了CPU研发的问题,称Intel虽然有过Tick-Tock这样两年升级一次CPU架构及工艺的战略,但是整个CPU的架构体系升级周期很长,差不多十年才有一次根本性升级。如奔腾处理器采用的P6微架构体系用了差不多10年,之后是Core架构,到如今酷睿六代到十代采用的则是Skylake架构。而Jim Keller如今则表示要将这个CPU架构升级的大周期从10年提升到5年,也就是说每5年就会重新研发一次CPU架构,这个架构不是平常看到的Skylake到Kaby Lake再到Coffee Lake那样的小改,而是重构级别的。不过这样做也有很多困难要解决,尤其是企业战略层面,5年升级一次的话就意味着更大的投资,财务上不好看,管理层还得考虑投资人的利益。关于下一代架构,Jim Keller表示,自2018年自己进入Intel就在研发了,代号NGC,它的目标是要支撑下一个10年的计算及体验。

陆奇:你的追求是建立在别人输的基础之上,为什么世界上一定要有人输你才觉得你的生命是有价值的?我认为人的目标是你自己而不是任何外在的因素。如今他终于有了属于自己的舞台,奇绩创坛,也真的“属于自己”。这就是陆奇的人生系统。

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